Komunikasi Interpersonal dalam Manajemen Kinerja

Komunikasi interpersonal adalah komunikasi secara tatap muka yang memungkinkan setiap pesertanya menangkap reaksi orang lain secara langsung, komunikasi ini bisa berlangsung secara verbal maupun non verbal. Penggunaan komunikasi interpersonal dalam manajemen kinerja sangat dibutuhkan di sebuah perusahaan, karena bisa membantu menyelaraskan karyawan dengan sumber daya lainnya agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Di kelas ini, kamu akan belajar mulai dari dasar penting manajemen kinerja, siklus manajemen, cara memberikan arahan, bersikap tegas, hingga memberikan motivasi! “Tim kamu masih belum maksimal? Jawabannya ada di komunikasi interpersonal!”